人生哲学和经营哲学

1983年京都一些青年企业家希望京瓷公司的名誉会长稻盛先生向他们传授经营知识和经营思想,自发组织了"盛和塾"。 认真学习的塾生和努力回答的塾长相互碰撞出灵魂的火花,更像是人生道场。 还有作为塾生们之间互相切磋琢磨的盛和塾在日本全国,以及世界各地聚集了很多年轻的企业家。 稲盛塾长以「只有有良知的企业经营家才能支撑起明日的日本」为信念,热心地致力于慈善事业和到各地进行演讲。

作为人如何选择是正确的?

稲盛塾长于1932年出生在日本鹿儿岛,不仅是日本京瓷,也是第二电电的创始人。最近几年,作为日本航空的代表理事会长,全力以赴重新拯救濒临破产的日本航空公司。同时,从1984年开始投入私有资金成立了稲盛财团,同年创设了国际性奖项「京都奖」,表彰了很多对促进人类社会发展具有卓越贡献的杰出人士。 塾长亲自将自己的人生哲学和经验,展示在我们的面前。作为企业家的稲盛塾长经常面对着很多的经营危机,但是总是以「作为人如何选择是正确的?」作为他的判断事物的基准,有着这么多烦恼的中小企业的经营者得到同样的共鸣,决心进入盛和塾,一生都要追随稲盛塾长坚持学习。

跨越国界 互相提高

在加拿大的温哥华生活着的我们面对着日常的工作,深深地体会到这些人生哲理和经营理念的重大意义。在这里有很多不同的国籍,不同的族裔 ,但是我们坚信稲盛塾长确立的这些理念是可以跨越国界共同相通的。「在追求员工的物质和精神两方面幸福的同时,对人类社会的进步发展作出贡献。」 因此,企业家们发自内心地提高自己的心境,不输给任何人地继续努力着。 以稲盛哲学作为基准,跨越不同的国籍和不同的族裔,和能互相信赖的伙伴一起切磋交流,温哥华的盛和塾就是以能实现此高目标而努力

2016年1月21日作为
温哥华成立盛和塾的目标

每个月一次,基本上是第一个星期五的晚上,观看塾长的演讲录像,以「京瓷哲学」、「经营l2项」丶「6项精进」为主进行学习。活动内容同时包括,塾生的经营体会谈的发表,和盛和的其他塾之间的交流,参加世界大会等々,还有举办其他的活动。 虽然温哥华还不是正式的盛和塾,但是作为支部得到芝加哥盛和塾的協力,可以参加各种不同的活动,可以订购本部的专门杂志(内容有塾生的交谈,经营介绍,塾长的谈话)。

盛和塾的塾生在全世界共有9605名(2014年11月的统计数字)。盛和塾的数量在日本有54个 (7,441名),海外有25个(2,164名)。塾生之间互相称呼为[灵魂的伙伴],大家经常聚在一起 将自己真实的生活方式,经营理念的想法和烦恼进行讨论,互相切磋交流。大家虽然从事不同的领域,但是大家一起学习着塾长的哲学理念,灵魂伙伴之间很快都能互相理解。每年大约有12次的日 本塾长例会以及1年1次的海外例会和世界大会,打破不同的区域,全世界各个不同的盛和塾的塾生们聚在一起,互相学习,互相交流,增进之间的友谊。

我是2011年芝加哥盛和塾还未正式成立之前就开始加入的。作为日本的总公司派驻美国负责分公司的业务。听了稲盛塾长的CD才发觉自己对员工和公司业绩的责任感特别不足,塾长的想法,人生观给了我很大的冲击。 在盛和塾的学习中,让自己也觉悟到,并得到更多的反省,和伙伴之间也得到了很多共鸣。稲盛塾长的这些经营哲学不只是像一般在MBA所能学到的技术,而是学到更多的「心」。而且在这里的学习不只是学到如何经营企业,而是给 了每一个参加的人更多重新审视自己人生观的机会。盛和塾是成为我经营和人生的指南针,同时希望能和活跃在温哥华的大家一起学习,一起提升我们的心境。

不问国籍,不问职业,这是一个大家能聚在一起的学习的好机会。若有需要请随时咨询我们。

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